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淺談新時代《安保服務》該如何轉型
隨著經濟的快速發展,我國經濟目前處于經濟增長的換擋期,結構優化的陣痛期。因此,保安業在經營過程中壓力增大,面臨重重困難:缺乏明確的質量服務和行業標準
15
2019-4
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武漢保安公司談談當前押運裝備的運用現狀和未來展望
早在1400多年前的南北朝末期,由于社會經濟的發展及對安全的需求,一些富豪商賈長途運送財物,大多雇請一些會使刀弄棒、武藝高強的武士護送。其裝備就是馬馭人杠車拉船運,這就是最初的押運護送
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2018-7
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保安管理工作技巧
在保安隊伍中,保安隊長無疑是一個兵頭將尾的角色,除應按照常規方法“帶隊伍、促工作、保平安”外,還需注意一些工作技巧,以增強隊伍的凝聚力,提升個人的非權力影響力
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2018-2
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保安企業文化建設探析
企業文化是保安服務公司全體員工在長期的創業和發展過程中培育形成,并共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規范。它包含著非常豐富的內容,包括經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、團體意識、企業形象、企業制度,其核心是企業的精神和價值觀。進入知識經濟時代,保安服務公司之間的競爭,實際上是企業文化的競爭
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2018-2
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保安工作:勝在執行力,贏在責任心
責任心是前提、是基礎,執行力是保障、是關鍵。執行有效率,才意味著責任到位。責任心決定執行力,執行力檢驗目標任務完成的能力
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2018-2
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居民社區安全防范問題及發展趨勢
社區是若干社會群體或社會組織聚集在某一個領域里所形成的一個生活上相互關聯的大集體,是社會有機體最基本的內容。隨著經濟水平和科學技術的日益提高,人們的生活水平不斷提高,居住場所的安全防范已經成為人們關注的焦點
13
2017-12
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武漢保安公司人性化管理保安員工生活
管理好保安員工生活是一件影響公司保安形象而又瑣碎的事情,這方面工作做得不好,會影響員工的形象和情緒。一批情緒不佳的保安員工分布于各個服務崗位,服務效果是很不好的。因此,武漢保安公司領導對基層的保安員工生活不能因其瑣碎而置之不管,而應該經常關心、過問,這是公司領導不該輕易放棄的一個重要“權力”
26
2017-9
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武漢保安公司:規范管理,科學發展出成效
成立于1988年的武漢市保安服務公司位于莞城區新風路, 秉承“安全、穩定、優質、高效”的服務 宗旨,經過二十一年發展,公司從當初僅有40余名員工的小企業發展成如今擁有管理人員125人、員工6萬余名、 固定資產8000余萬元、業務范圍涉及人防保安派駐、武裝押運、技術防范服務、保安器材銷售等多項領域的綜合性保安服務公司
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2017-9
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